近年来，岱岳区人社○局厉苛落实区 委、区政府闭于新型工业化制造的安顿央求，紧紧环绕全区“4+X”资产编△制进展倾向和重心企 业需求，聚焦聚力用工保护、人才引育等重心，更好 ★地兼顾★人○社周 围计谋资=源向工业经济倾□斜，更好赋能助力全 区新型工业化强区。
精准搭筑平台，保护企业用工。主动靠前任职，发展规上企业、重心▽△… 正◁在 筑项目用▽工需求 视察，树立重心企业用工清单、劳动力需要清单“两张”清单，精准发展引才事务。自客岁此后，“线下”，举办“东风手脚”86场次，介入企业1500余家，供给岗亭1。3万余个。“线上”，依托微信民众号、微信群、聘请网站等宣布“就业有另日”聘请▽ 新 ○闻154期○■次 ○延□展…性任★■职 理念，供给就业岗亭2万余个，告终…=就业★意向8000余人次。立异推出“人社探岗”直播行径15期，宣布岗◁亭需 ◁ 求1200余 个，吸引5万余人次旁观，强力跑出企业人才保护“加快率”。
深化人才撑持，巩固企业生机。一是聚力“引”才，打制人才蓄水池。连绵两年举办“书记区长高校行”行径，结构重心企…◁○业赴 23所高=校 =发展专 场聘请★★行径，订立校地（企）合营同意23份，邀请人力资源副总、校园引才大使44名，收取求 职简历5650余 份，告终就 业○意向2330余人。结构举办岱岳学子看梓里、暑期大学生返梓里 社会履行等系列○行径。促成校地企共筑青年人才驿站、操练（实训）基地等合营平台4个，促成■4家企业院校合营共筑项目2个。客岁来，我区引进青年人才6500余人。 二是聚力“育”才，促进人才速生长。踊跃促进校企合营，目前泰山玻纤、若寓旅舍等 2家 企业折柳与▽泰安技△师学◁院订立校△ ○企培育同△意。饱舞企业发展新型学=徒和 金蓝领培训，有13家企业发展新型学徒培训，发生中级工、高级工684人；3家企业发展“金蓝领”培训，培训技师、高级技师482人。连绵15年举办岱岳区职业 ■才力▽大赛 三是聚力“留”才，优化任职软处境。不断优化“软”处境凯发k8国际，用活用好▽各 项 = △助 扶 补 贴计 谋，充溢行使大数据技艺，执行“送计谋上门”和普惠性计谋“无形认证”“无感任职”，肆意晋升▽各项 政△ 府补 贴申◁领○ ★ 容易度，确保各种人才补贴○发放到位。拓展“泰山人才金卡”“岱岳人才绿卡”任职范畴，为各种人才供给配头随调、子息入学等绿色通道任职，结构发展高校○学子 职业筹备公○ 益 讲○▽□座、新入职干部相会会等，助助企业引得进、留得住人才。 护航劳资权柄，和睦劳动相闭。促进全区“和睦同行”本领晋升三年手脚宗旨，认定 市级 ■ ○劳动◁相□闭和 睦 企业7家。发展“调处赋能•注意先行”专项手脚，制造“企业调处委员会”85家，将劳○…感人事 争 议 注 意调处延 长○到企业内…部，“泰山石膏有限公司”争创 为全省首批企业内部劳动争○议商洽 事…务先辈单…元。强化对各资产链规上企 业司法△法例传播和劳动用 事务为诱导，实时有用地为各△资产链上企业分娩筹划、争议胶葛等方面供给计谋接…头任职，对产生的举报投诉举办 稳妥管束。履行劳动保护 监察柔性法律，加大案件速审核、速视察、速管束。 落实惠企任职，助力企业进展。深化人社专员任职，实时搜罗企业诉求，踊跃协作助助办理。厉苛 落△ 户各 …项惠▽企计 □○谋门▽径，执行免审即享形式，自客岁此后，我区共拨付稳岗返还资金1249万=元，惠及企业1500余家；拨付一次性扩岗 补助资金106万元，惠及企业187家。落实企业职工基础□养老保障单元缴费费率消浸计谋惠企5396家，为企业减负9046。09万元；落实阶段性赋闲保障缴费费率消浸计谋惠企5318家，为企业减负2201。31万元；落实按 制造项目列入工伤 保障缴费费率消浸计谋惠企62家，为企业减负 833。79万元。不断优化任职流程，发放担保贷款2。6亿。k8凯发国际延展性服务凯发k8国际理念。
