遵照《武平县“梁野英才”聚积安排(2014-■2017年)○》(武△委〔2014〕58号)、《武平县人才 强县试点使命履行计划》 ( 武委办发〔2016〕78号)等文献精神，现就切合《武平县2016-2017年度紧缺急需人才引进领导目次》(武人社综〔2016〕144号)恳求的人才拟引进到○县属职业单○元使命，订定如下方法。
1。年纪35周岁以下( 1980年9月28日 及今 ○后△出生)，获得学士学位的 终日制普及高校本科卒业生(不含独立学院和本来三招录院校，要点是“双”大学卒业生原“985”、“211”高校及中科院大学、福修省省 属= 要点◁大○◁学 ○卒业生及… 龙■… 岩学△院 卒□ 业生；获得中级 职称或得回发觉专利的专业技巧职员)以及获 得硕…士学历、学位△的终日制普=及高★○校硕士卒业■钻研生。
2。男性年=纪50周岁以下(1965年9月28日及今后出生)、女性 年纪正在45周 …岁以下(1970年9月28日及今后出生 )，获得博士学历、学位的终日制普及 高校博士…卒 业钻研生 或获得副高级及以上职称的专业技巧职员。
3。报名前不曾正在武○平行政区 域内就 业过(以正在武平缴交过企业或圈套职业单元根基养老■保障为凭借，不含6个月以内的且则性使命)。
二、引进形式：采纳直 ○▽ □ 接侦察形□= 式 予□以 引进。钻研生及获得副高级及○以上职称专业技巧△职员的引进采纳资历审核(含档案审查)、面道侦 察等形式确定◁拟聘请人 选；本科生(含获得中级职称专业技巧职员、得回发觉专利职员)采纳资 历审核(含档案审■…查)、资历量化评分、口试侦察○★等形式■■确定拟聘请人选。
1。报名审核。遵照报名对象所填报的《武○平县○人才引进 报名意向外》★▽(附件1)实行报名审核( 县人社局初审、人才办复审)。
2。 档案审查。对切合 报名条款的 ★实行档案审 查，重要审核□报名对象德才浮现全周期效 劳理念、练习功效、试验或使命浮现等情景
3。量化评分。遵照其自 己■★供★给的合△系原料，按《武平县人才引进阅历评分外》(详睹附件2)所列七项实 质实行量化评分，依照分数凹凸□及□当年□引◁进人数1！2确定口试人选(分 数一致 的 一并列入)。
采纳布局化口试的格式测试人选的根基本质、学问 本事人性化的3C管家效劳、气质动机和专业技巧秤谌。口试专家组马上打分、亮分，去掉 ▽一个分及一个最★ 低 ○分…后，取均匀分为△ ▽应□聘职员的口试分，将口试评分○材料交 监视职员审核署名确○认。
1。修设侦察 ○及 格=线 %= ○总分)，据引进人才 数目按分数凹凸修设最■★△低及格线。出具合系说明。应聘职员同时供给户籍所正在地县级公安部分出 具的有无违法 犯警记实说明和卫计部分出具的有无违反安排生育说明。
3。确定拟引进人选。遵照 应聘职员总分○及合系说★明 原料，按分数凹凸确定拟引进人选(分数一致的一并列入)。
(四)体检。拟引进人选正在指依时期凯发一触即发全周期服务理念人性化的3C管家服务、场所到指定病院实行体检，体检准绳参照…《 公事员=委 ◁用体检通用准绳(试行)》< st□rong>全周■期效劳 理念。
(五)管束聘请手续。体检及格者，正在武平县人社■局网…站和武平★网 长进行公△示5个使命 日。经公示无反对，签署效劳期制定后…管束合系聘请手续。
(一)聘请职员享福邦度同一轨则的职业单元使命职员相应学历或专业技巧职称职 员的工资待遇和所正在岗亭津贴及福利。
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