为更好的任职客户，知足客 户众样=化的 金融○需求，峰峰联社 将员工培训做事动作一项常态化做事来抓人才引○进，通过接纳众项举措，效力打制练习型团队，真实普○及客户任 职实○▽◁战才 智< stron★=◁g▽■■ >人=才引进<○/ stron g>，为全辖的规○划发扬○ 供应强有力的保★○□险。
根据实践做事，同意培训企 图<=str ong○>人 才引进 。对峙以创修练习型银行，争创练习型员工为目的，连合网△△点实★○ 践 ○ 状 况◁★ □和□考★ 察要★= 点，合理同意员△ 工■△指导培训企图■和=实质，以知足柜员、委派司帐、客户司○ =▽ 理等 分别岗亭 各 式培训□需求，以助促员工普及营销才能。 连合要点生意，针对◁◁目 今 世○…★= 意◁流 程更新较速，该联社实 时结构 员工◁严谨练习复 活意▽常识，并要点连合危△机事项案例 和生意运营操作 中存正在的题目实行实 例讲明，讲明实质浅易易懂，便于员工练习、了解、应用，加倍亲切生○◁○意发扬 实□践…○<○stron ○g >财富园区< /s○★ tron g★■>。 普及案防秤谌 人才统治，做好危机提防。正在巩固生意练习的同时，巩固对《○员 工★失职★○ ○违▽规手○脚=执 掌○ =▽ 门★径》□的 练习，让员工理会领悟到什▽么○该做什么不该做人才统治=，普及员工的合 规认识
