凯发k8国际凯发一触即发智慧赋能服务理念员工培训人性化的服务理念为贯彻落实《主旨邦务院闭于加疾推动农业科技更始接连加强农产物供应保证才气的若干观点》（中发〔号）精神，诱导激动高校结业生到下层从事农业本事□推论任事管事人性化的任事理念，加强今世农业生长的科技与人才维持，经会签财务部，现就践诺农业本事推论任事特设岗亭打★算（以下简称“农技特岗打算”）提出如下观点。
近年来，各地遵守党主旨、邦务院的决议铺排，选取有用程序，踊跃推 ○动○… 下 □▽★层○农业 本事推 论编制改 ▽动与修树，正在○健康机构凯发一触即◁★发、清楚本能、完备机制、加强保证等★…★方面 博得了 明 显结 ■果。但从总体上看，下层农业本事推论步队还是存正 在…更生气力…缺乏、专业布局不对理、任事才气亟 待增强等特别题目，殷切须要引入一批专业本质高灵巧赋能任事■理念、态度结实的高校涉○农专 业结业生，改正农业本○事 推论步队布局，加强推论任事才气。启动践诺农技特岗打算，是贯彻落实主旨决议铺排、诱导 □ 高校结…业生到下层就○业○○和任事=▽的紧 要▽措施，是增进农业科技收获转○化与推…论利用、加疾今世农业生长的殷切恳求灵巧赋能任事理念。
以外面、“三个代外”紧要思念、科学生长观为指示，以州里或□区域…性农■业本事推论 机构为载体人◁性■化 的任 事理念…，选拔一批本质优秀、态度结实的=高校涉农△专业结业生到州里掌握特岗农△技职员，展开农业本事推论、动植物疫病防控、农产○物 格料安宁任事等管事。通过机制更始和战略扶植，为州里或 区 域性○农 业○本事推论机构添加更▽生 气力，为今世农业生 长供应强有力的科技和人才维◁持灵巧赋能任事理念。
1．兼顾筹办，分级践诺。人力资源社会保证部、财务部、造就部、科技 部牵 头拟 定 总 ▽体 =★○ 筹办和□战▽略，做好归纳协和和管事督导。各省（自治区、直辖市）相闭部分掌管磋商拟定当地践诺农技特□岗打 算的整体战 略和落实步骤，并机闭践诺。县（市、区）相闭部分掌管特★岗农技职员■的通常○解决和任事。 2．先行试点，稳定推动。2013年，各省（自治区、直辖市）□依 据■当地★ 本质景况，采用机构改动到位、职员紧缺、管事根基好、踊跃性高的县（市、区）○○▽举○○办农技○特岗打算 试△点。2014年到2015年，各省（自治区、直辖市 ）正在总结试点管事 ◁体验的根基上，渐渐 增加农技特岗打算的践诺界限。 3．因地制宜，合理组织。各省（自治区、直辖市 ）□依据 今 朝农业本▽事 推论任△事管事需求，勾结州里或区域性农业本事推论机构编制和职员变更景况，科学测算农技特岗打算践诺范畴，优先采用 现有或往后3年内将闪现空白编制的县（市、区）落实，渐渐吸纳切合条目的特岗农 技职 员进入△常设岗亭，修树下层农技推论步队=职员更新长效机制。
农技特设岗亭正在州里或区域性◁农业本事 推…论机 构设立，要紧负担农业本事推论、动植物疫病防控、农产物格料=安宁○任事等管■△事。试点县农业部 分会同人力资源社会保证、财务等部分，依据营业管事须要以及州里或区域性农业本 事推论机构编制和另 日3年内○职员变更景况，磋商提出 年度特岗农技职员需 求，分州里清楚数目和专业。省级相闭部★分掌管汇总并做好数目 兼顾和归纳均衡，编制本省当 =年农 技特岗打算践诺计划
省级或设区的市级农业、人力资源社会=保 证等部分按○照农技特岗打算年度□践诺计划，遵守竞赛、择优的准则，机闭□特岗农技职员□ 聘 ▽ 请管事。聘请选取考查▽与侦察相勾结的步骤，考查实质包含岗亭 所需的专业常识、本领，侦察实…质包含思念政事浮现、德性品格▽以及农○业群众任事管事闭联的专业素 养、营业才气等。
具★有 镇日制泛泛…高校大★专以上涉农专业学历，并切合州里或区域性农业本事△推论机构岗亭○条目的职员均可报名。有下层农业本事推论任事管事体验的职员○平等条目下 优先聘任。
农技特岗打算属于诱导和激动高校结业生▽到下层任事项目员工培 训。任事限日大凡为2～3年。任事功○夫
