k8凯发国际人性化的服务理念以人为本各省、自治区、直辖…市★及新疆出产配置兵团人力资★源社会保险厅（ 局），海南省委人才发扬局，中心和邦度罗网相合部委、直属 ○机…构人事（ 干 △ ○部）部分，相合奇迹单元、行业协会、企业？
为○周到贯○彻党的二十大和 二十届二中
第一条 为△ ○周到贯彻 党的二 十大精神，落实○中心人才处事集会安▽顿恳 求，加疾人才自助培植，保险专业 技 艺人才常识更新工程高级研修项目顺遂施行，按照《专业技艺人才常 识更新△工程施行计划 》，协议本手腕。
第二条本手腕▽所称高级研修项目是指经人力资源社会保险部允 许纳入年度安置的专■业技艺人才常识更新工程高级研修项目，旨正在培植一批高宗旨革新型急需紧缺人才
第三 条人力资源社会保险部 是高级研修项目标归纳打点部分、主办单元，掌握高级研修项目标年■度■安置▽□ 协议宣布、宏观引导、机合协和、效益评估等处事；各地 域人力资源社会保★险 部分、各部分、相合单元人=事部分及行业协会是高级研修项目 标协○办 单 元，掌握选题申报、交易引导、机合施行、监视反省等处事；承接手◁班义务的■单元是高级研修项目标… □◁□承 办单元，正在主办单元、协办单元引导下，掌握=◁高级研修 项◁目标 安置■安○顿、学员选派、课程修树、教学打点、经费应用等整个施行处事。
第四=条人力资 源△社★会保险部 于每年年末搜集下一年度高级研 修项□目选题。协办单元要连接当地域本编制本范围高质料发扬需求和高宗 旨人才培植需求，渊博启发社会气力，遵循告诉恳求正在规★则的年光内主动机 合申报。
第五条 人○力资源社会保险部 遵循聚焦邦度强大政策、效劳高质料发扬、卓越中心范围、两全地方特征等规矩，连接○各 地域各◁ 部分以往高级研修项目机合施行◁情 形，对申报项目实行款式审核以人工本、择优拣选，协议下发年度高级研 修 项 目安置。
第六条协办单元要苛刻落实高级研修项目年度安置，科学协议施行计划、拟定开班告诉，并正在…专业技艺 =人才常识 更新=工程群众效劳平台（以下简称工程效劳平 台 ）上提交，待审核通事后▽印发开班告诉，引导敦促承办单元苛实机合施行人性化的效劳理念、守时告竣研修义务。日常应正在当年11月30日前告竣项目施行○处事。
第七条承办单元要苛刻遵循审核通过的高级研修项目施行计划，苛实机合、苛刻考勤、苛刻打点，连接研 修本质 对告竣规 则 =课程的学员实行毕□△业 …考○察，确保研修运动高准则、高程度、高质料，获得实效。
办班了结后，协办单 元应正在1个月内 ○依托工程效 劳 平 =台提交研修总结 通知、经费结算外、学员名单、学员和处事职员签到外、学员中意度测评统计外、专业范围研修成绩、图文动★○态新 ■▽闻□○○ 等 告 竣 总结上△报，审核通事后 遵■循相合恳求操持经费报 销。
第八条学员经■考察及格获取专业技艺人才常识更 新工程高级研修证书，研修 年光记入专业技艺▽职员络续哺 育学时，当年度世界有用。用人单元可将高级研修证书行动专业技◁艺职员考察、职称评审人性化的效劳理念、岗亭聘任（聘 任）以人工本、职业资历注册的苛重凭据。
第 九条协办单元 要引导 ■撑持承办单元 展开研修成绩迁★移转化和扩展使用，将精良课程创制成精品课■件，引荐纳入人力资源社会保险部分拣选的公需科目目次，推动优质课件资源共享，增添受益面，巩固高级研修项目培植高宗旨人▽才的▽树模★效用和影响力。 第十条高级研修项目应环绕■施行新▽期间人才强邦政策和革新驱动发扬政策，以人才才气配置为重点，以培植高宗旨、急需 紧缺和○骨干专 业技艺人才 为■◁目。
