k8凯发国际人才管理人才保障科技化的管理系统跟着《“康健中邦2030”计议提要》的深远落实和中邦特质养老办□事系统的不断完备，我邦正尽力于激动康健料理办事与养老办△事轨制框架的络续优化。动作社会“安宁器”的保障行业也正在络续加健壮康料理与养老办事需要人才料理人才料理○，以高质料办事促高质料兴 盛。正在此布景下，动作一家秉持“成为客户终生伙伴”理念的保障公司，满意○人 寿…保…障有限◁公司（以下简 称“满意人寿”）再次对广受接待的“意管家”和“悦养老”举办巨大升级，以便更好地满意人 们○正在康健料理…◁和△养=老存在规模日益拉长的众元化需求
通过对行业的深远洞察及对客户△声响的严谨谛听，满意人寿依靠此次○办事★△升级 将“意管家”康健料理办事和“悦养老”康养办事推向一个○新的高度。这一 ■办法○说明了公司对提拔客户体验和满 意日益拉长的康健料理及养老办事需求的应允，更揭示了公司对客户需求的深切贯通和对办事质料的不□懈探求。 自2021年推出此后，“意管家”以其众方位处置客户“就医难、确诊难、医治难、全愈难”的办事特 质获★ 得◁ △ ○▽了○商 场★的承认。本次升级，满意人寿基于对客户平 素康健料理需求的深切贯 ○通，对过往办事○实质举办优化整…合，最终造成了“就诊办事、全愈办事、心境征询、家庭大夫”四项办事实质，达成 了从常例医◁ ★疗办事到众元康…健料◁理的奔腾，生机能够从根底上提拔客户的康健料理方法。 值得一提的是，新增的“家庭大夫”办事★★为客户及其家庭成员★供应了专属的○家庭大夫微信办事群。当客户及▽其家人有康健需求时人才保险，可实时通过图文、视频等外★面获取专业医疗保健办○事，达成了对家人康健的保护科技化的料理体例。 升级后的“意管家”无论正在办事的“广度”、“长度”照样“深度”方面…□ 都为客户供应了众 ◁重■ 康健料理 办事。“广度”方面，“意管家”供应了掩盖客户诊前、诊中、诊后的康健料理办事实质，满意客户正■○★ …○=在 医疗就△医方面的危急△需 求。“长度”方面，为客户供应○○ ◁了 掩盖全 性命周期的康健料理办事，踊跃保 护客■户 各个闭节○岁月的康健。“深度”方面，不单向差别 层级的□客户供 应分别化 的就诊全流程办事，还向客户供应疾病注意与平素康健料理方面的办事实质，尽不妨满意客户★正在康健料理方面的众元 □化需求，生机通过“意管家”将客户从“看病不难”转动为“删除看病”，达成更深主意的康健保险。 除此以外，为使□更众客 户能 □○ ○够 ○享福◁到办事，满意人寿主动下降“意管家”利用门槛，正在置备指 定保障产 物且过 游移期=后即可享福4项○就诊方面的办事，提拔客户对“意管家”的感知度。 动○作 满意人寿○另一备◁受属目的=亮点办○事，“悦养老”本次升级赤心满满。基于对眼前=养 老趋向的驾驭，本次升级聚焦为客户末年阶段供应越发周全和脾气化的养老办事人才保险，正在原有居家康养办事实▽○质的根柢上，新增“养老征询”和“养老计议”两项办事实质。通过引△入养老机构○互助搜集及管家化办▽事 形式，达成从聚焦居家康养办事到供应众元化养老归纳化办事，从“居家”康养形式迈向“居家+机构”养老形式，尽力于为★ 客 户 供应 一○个△释怀、适意的末年存在。 别的，新增 “养老征询”与“养老计议”办事，由专■业…的养老咨询人团…队为客户供应 脾 △气化的预定和征询○办 事，并协助对○接优质◁养□老机构资源，尽力满意 客户正在末年对养老办事的众样化需求，让客户享福到适意而有尊荣的末年存在。 随同办事升级的实行，“悦养老”依靠正在养老征询、养老计议方面供应掩盖世界100余城的养=老机 构搜○集 满意人寿深知正在当今社。
