讲好中邦保障品牌故事，驱动险企标准化、可接续发达，须要将“以人工本”理念落实到每一处。以珠江人寿为例，行动业内标杆险企，其发达、巨大离不开对人才的珍爱。对内，珠江人寿○聚=焦○教★■■ =□导○■班○ ◁子作○战、员工滋长，有着牢靠精干、会带军队 的▽教导主 题以○及能打硬仗的员工军 队。对外，其以客户为中央，接续 擢升珠江○人寿○供职▽ 质地、产物品格，真心铸就杰出口碑。
墟市比赛犹如百舸争流，险企念要…踏浪前行
5月15日，曾正在中邦保监会、中邦群众银行负担要职，兼具党员、中邦精 ★ 算师 等△身份的傅安 公平式得=回邦△度 金融羁系机构批复，出任珠江人寿总司理一职，符号着这艘“巨轮”迎来了全新“梢公”。
回忆2023年，珠江人寿聚焦交易调解，完毕了整年范畴保费、财政投资收益率端庄增加，公司资产储蓄、运营环境万分优越，为全★▽新教 ▽导▽班○子 深▽化 交▽易=▽ ■改 变、胀舞企业发达筑牢了根本。
而正在员工军队作战上，珠江 人寿除了 踊△跃发展党 日举动员■工培训、党修集会，外现党员典型影响，加强员工仔肩感、责任感，还全力于打制清廉公道、调和强健的管事境况，联袂员工合伙滋长、前进。
险企 □ ◁比 赛 …■ ▽ 力既来自□○ 教导…有力的“掌舵人” 员工 培训、能打能拼的员工军队，也源○于▽客户一以贯之 ○的信…任。珠江人寿永远相持以保险有力、采用众元的保障产物靠近客户需 求，从“心”开赴 擢升珠△江人○寿供职品 格，处分客户痛点。 一方面，珠江○人寿 ○盘绕客户新老 需求，接续丰盛产物品类。除了寿险、年金险、不料险等常睹险种，其还聚焦康养赛道，推出了“险-医-药”统一的全新交易形式，并摊开康养社区作战，助力客户定心养老。 另一方面，珠江 … 人△ 寿★ 供 ○职○ 编△ 制 接续优 化，通过擢升理赔效劳、搭修线上供职平台、发展客户供职节等格式，带来更高效、更灵敏、更暖心的高品格供职。 以理赔供职为例，据珠江■人寿2023年 理赔■陈述□ 显 示，其整年 理赔案件同比大涨35。91%，到达119056件，赔付金额3。5351亿元，涨幅达32。97%。与此同时，其理赔效劳不降反升，案均申请付出时效降至1。67天。 除了效劳高、赔付速，珠江人寿供职还万分有“情面味儿”，不光为特地群体启迪理赔“绿色通道”，还聚焦“银发人群”痛点，发展了一系列适老化调解，比方■ 为△暮◁★○ 年★客 户 供 ★ 给 ■○○ 专★属 上△门△★■ ★ ◁供职。总之，正如前文所夸大的，险企发达须要“以人工本”，既手腕导层、下层军队上下潜心、勇猛抢先，也得用高品格的产物、供职的确博得客户心。珠江人寿的胜利，便注明了这一点。
