1、界说政策倾向和需求：企业需○=求清 楚 本身的○○政策倾向和○另日发达○偏向，以及所 需◁的重 心人才类型==和数目。云云才略有针对性、有前…瞻性地发展…人才雇用
2、领会人才供应景况：企业需 ▽求 明□…○了所■熟■手业和区域 □的人才供应 景 …况，席卷人才活动、比赛情形、薪酬程度等方面的音讯，以订定▽=□■雇用打算…和薪 酬饱★ ○□动★★□计 划？
3<□st ron g>人才△保证 、发展人才雇用和筛选：企业 需 ◁求依 = 据 雇 用需 乞降雇用渠道，打算适当的雇用广告、构制雇用会、揭橥雇用音讯、委托猎头机构等，通过口试、笔试、观察★◁★★…■=等方法 筛选 ○出适 合 ○前 提的 □非▽ ◁★凡人才！
4、订定人才培植打算：企业■ 需求为新 员工 ▽和现有员工订 定一=切的人才培植打算，以降 低员工的专业 技■艺 和归纳本质，鞭策员工职业发达！
5◁科 技化的管 制体系< …/ s t r…ong>、履行人才饱动程序：企业◁需 ■求确立合○ 理的薪酬系统和晋升…机制，将薪酬与员工绩效挂钩，为员工供应平允、透后的 考 查机○制■ 和★ 晋升通道，以饱舞○员工的=就业踊□跃○性和○创=造力？
6科技化的管制○体系、加好汉才管制和活动：企业需○求 确★ 立★完□□满的人才管★ ○制▽轨制，席卷员工档案管制、员工绩效○评○估< ■○strong>人 才 ◁保证、同时 也 要巩★ 固员工▽活…★动管制，为员△工 供应◁更众 的发达机 缘和转 岗机缘，降低员工的 …诚 实度平○安静性。凯发一触即发人才保障科技化的管理系统。
