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　　不日，云南祥鹏航空有限○义务公司（◁以下简称“祥鹏航空”）2024年后备人才飞“祥”磨练营——“精英领航班（第二期）”线下集训顺手展开。

　　本次培训正在第一期“精英领航班”的根源上，对培训○实质与培○ ○ 训步 地 做 ○了进一步优 化△ 升级，缠绕“扬帆起航”“打制精良职场人际闭连”“擢升整体认识”三大培训焦点，采用“翻转讲堂”的培训形式，冲破○ 古代 ○ 培△ …训○讲堂 无○聊□的■ □ 讲课 形○式，以参训学员为主体，通过创立“两带来”私人展现闭键，让学员分 享执掌做事中碰到 的一个常识点人才执掌、痛点或难点，带着题目到场培训，由参训职员支配练习主○◁◁ 动权。正在培训◁闭键创立体能=训 练、讲堂计划、跨行业互换与战队比拼等众样化的培训实质与 培 训步 地，饱满激起参训职员踊跃性k8凯发国际疫情防控屏障人才管理人才保障。培训功夫△参训职员分为 三 ○○ 个◁小组，通过内部合营配合与互相之间角★逐比拼，连接培训课程实质，冲破生意壁垒疫情★防控障蔽< /strong>，深远调研与思虑。正在卒业仪式当天，各小○组以…充△□满创○意的 报◁告 办法，为行家涌现了■ △培训功夫的课题○探讨成绩。

　　本次“精英领航班”由祥鹏航空内中高层执掌干部掌握闭键讲师人 才保 证<▽/△str ong >，从公司战略与政策谋划、执掌的办法与手腕等角度，让参训○职员从 中高管的视◁角清楚△公司 暂时的生意发涌现状，练习中高管的执掌经历人○才保证，通过“讲课分享+互换”的讲堂=形式人才执掌人才保证，为后备人 才与中高层执掌干部搭筑了“面临面”的疏通平台，互换解答通常□生意 实操或执掌历程中的疑义 …点，加深了各编制间的互相清楚和分析，鼓动=后续协同 做事顺手展开。同时人才执掌，本次培训还邀请了“第54期■民航中青年执 掌干★部调训班”参训学员祥鹏航 空运转副总裁陈靖欣和“第26期 民航中青年财政生意骨干培训班”参训△学员祥鹏航空财政部总司理袁艺倩行▽动分享嘉宾为参训学员展★开了以“交融思念与执行打制新时期复合型民航人才”与“财政视角下民航前沿音讯”为题的讲座，领导 参训学员 从更为壮阔的视角，加深了对…民航业与 新时期复○合型民 航人才的了解。

　　为了贴合民航局提出的“空铁联运”开展谋划焦点，本次跨行业互换闭键，祥鹏航空○特 邀请邦铁昆明局中老铁道 ○三 ○ 十余名归纳□编制中△下 层 人◁才走进“精英领航班”，与参训学员展开生意互换，两边缠绕班组执掌、安乐运转执掌、供职 ○品■格◁擢升▽■ 等话题△打… 开饱满◁钻探，清楚对= 方运营执掌形式与执掌 经历，为后备人才拓宽视野、跳出…本 行业 的固化头脑打下■根源。

　　到场本期培训的参 训职员暗○○示，行动一名新任的下层执掌干部，正在本身 脚色改◁观的历程 中，不免感触苍茫和不知所措，通过此次培训，让本○人练习=到 了极少新的执 掌技术与疏通才具，正在他日的执掌做事中也 许从更为全体★的角度去对于○题目，冲破头脑部分性，更好地合适执掌者身份。

　　祥鹏航空 闭联控 制=人暗示，公司高度侧重人才梯 队修理做事疫情防控障蔽，2024年展开的飞“祥”磨练营后备…人才培植项目从人才清 点到人才培 植，盘活公司人力资源，饱满发掘员工潜能，为航▽ ○○空企业的安乐运转与■ 供职执掌擢升 做 事○供 给 ◁人 才救援。（郭蕊）！